Руководитель ИТ-проектов

Примеры будущих задач:
- Вести ИТ-проекты от инициации/предпроекта до внедрения и передачи в эксплуатацию.
- Формировать и поддерживать план проекта: этапы, вехи, задачи, зависимости, контрольные точки.
- Управлять сроками, рисками, открытыми вопросами, изменениями и ожиданиями заказчика.
- Организовывать работу проектной команды: аналитики, разработчики, архитекторы, тестирование, бизнес-пользователи, подрядчики.
- Готовить статус по проекту для руководства и заказчиков: что сделано, что не сделано, где риски, какие решения нужны.
- Синхронизировать бизнес и ИТ: переводить бизнес-запрос в управляемый проект с понятным результатом, сроками, ресурсами и ограничениями.
- Контролировать подготовку проектных артефактов: дорожная карта, WBS, реестр рисков, план коммуникаций, статус-отчёты, материалы для комитетов.
- Участвовать в бюджетном и ресурсном планировании совместно с финансовыми менеджерами и руководителями команд.
- Обеспечивать прозрачность проекта.

Требования:
- Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет.
- Опыт ведения проектов разработки, внедрения или доработки корпоративных ИТ-систем (1С, SAP).
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами.
- Понимание жизненного цикла ИТ-проекта.
- Умение работать с планами, сроками, рисками, зависимостями и статус-отчётностью.
- Навык подготовки управленческих материалов.
- Опыт работы с Jira, Confluence, Kaiten, MS Project или аналогичными инструментами.
- Опыт подготовки материалов для проектных комитетов и руководства.

Условия:
- Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека, отсрочка от армии.
- Оплата курсов, тренингов, сертификаций, конференций.
- Гибкий формат работы: удалёнка или офис.
- Ежеквартальные или годовые премии за результат.
- ДМС со стоматологией, доплата по больничному 50–100 %.
- Финансовая помощь при рождении ребёнка, 100 % оплата отпуска по беременности и родам.
- Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров.