Руководитель отдела роботов-манипуляторов (Автоматизация)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Задачи:
— Формировать стратегию и дорожные карты развития технологий роботизированной манипуляции, согласовывать с руководством;
— Выявлять перспективные складские процессы для роботизации, оценивать техническую реализуемость и экономический эффект;
— Мониторить мировые технологические тренды, анализировать решения ведущих производителей робототехники и выявлять возможности их применения;
— Организовать полный цикл разработки: от исследования и проверки гипотез до создания прототипа, пилотирования и подготовки к промышленной эксплуатации;
— Принимать ключевые архитектурные и технологические решения совместно с техническими специалистами;
— Обеспечивать достижение целевых показателей качества и надёжности роботизированных решений;
— Организовать процессы интеграции со смежными технологическими решениями и командами;
— Обеспечить соблюдение требований безопасности робототехнических систем и нормативных требований;
— Управлять командой отдела – подбор, развитие, удержание, постановка задач и контроль исполнения;
— Поиск потенциальных поставщиков и ведение переговоров с ними.

Требования:
— Высшее техническое образование в области робототехники, автоматизации, информатики, прикладной математики или смежных дисциплин;
— Опыт работы в робототехнике, промышленной автоматизации, компьютерном зрении или машинном обучении от 3 лет;
— Опыт руководства инженерной или технологической командой от 2 лет;
— Понимание полного цикла создания робототехнических решений: от постановки задачи и прототипирования до испытаний и промышленной эксплуатации;
— Понимание технологий компьютерного зрения и ML, понимание подходов к подготовке данных, обучению моделей и оценке качества;
— Понимание алгоритмов планирования захвата, траекторий и движений манипулятора, а также принципов взаимодействия программных алгоритмов с робототехническим оборудованием;
— Преимущество – практический опыт работы хотя бы с одним из направлений: bin picking, pick-and-place, роботизированная сортировка, укладка или комплектация товаров;
— Опыт реализации технических проектов – планирование этапов, оценка ресурсов, бюджета;
— Опыт формирования технических требований к роботизированным решениям, критериям оценки эффективности решений;
— Понимание принципов управления продуктами;
— Системное мышление, ориентация на результат, способность принимать технические и организационные решения в условиях неопределённости.
—

Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.