Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)

Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы развиваем команду Автоматизации складов, цель которой — трансформация складской логистики с помощью искусственного интеллекта и роботизированных систем. Мы меняем ключевые процессы: от приемки и учета до сортировки, сборки и отгрузки товаров, активно внедряя конвейерное и сортировочное оборудование, а также автономных роботов.

Задачи:
— Руководство отделом внедрения и эксплуатации ИТ решений по направлению автоматизации складских процессов (руководители проектов, аналитики, DevOps, внедрение);
— Управление портфелем проектов (WCS, АСУ ТП, ИТ инфраструктура, интеграционные решения и др.);
— Обеспечение интеграций с внешними сервисами (WMS, оборудование автоматизации и роботизации);
— Обеспечение стабильной работы складских систем в режиме 24/7;
— Управление приоритетами задач на основе бизнес-метрик (SLA, скорость доставки, метрики производительности команд);
— Взаимодействие с бизнесом и смежными подразделениями, синхронизация целей;
— Обеспечение декомпозиции бизнес-целей в технические задачи, наполнение бэклога разработки;
— Внедрение и развитие DevOps-практик (CI/CD, мониторинг, отказоустойчивость) совместно с командой;
— Контроль внедрения ИТ-решений на складах и их адаптации под операционные процессы;
— Внедрение методологий и процессов управления проектами;
— Контроль качества аналитики и технической документации;
— Обеспечение эффективной коммуникации между командами разработки, аналитики, внедрения и другими кросс-функциональными подразделениями;
— Развитие команды: найм, обучение, performance management;
— Подготовка отчетности для руководства (KPI, статус проектов, риски).

Требования:
— Опыт управления ИТ/продуктовыми или проектными командами (10+ человек) от 3–5 лет;
— Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций (API, ESB, микросервисы, event-driven), принципов построения низкоуровневого ПО (PLC, АСУ ТП);
— Опыт работы с кросс-функциональными командами (аналитики, DevOps, внедрение);
— Навыки управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall — желательно гибридный подход);
— Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач;
— Знание процессов складской логистики (приемка, расклада, сборка, отгрузка, инвентаризация);
— Понимание CI/CD процессов и роли DevOps в поставке решений;
— Понимание высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости (24/7 операции);
— Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем, ИТ-инфраструктуры;
— Желательно – практический опыт автоматизации складов (fulfillment-центры, dark store, сортировочные центры).

Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.