Менеджер по персоналу

Что предстоит делать:
- Искать it-специалистов, сотрудников в отдел продаж, в бухгалтерию, маркетинг и тд по запросу.
- Участвовать в онбординге новых сотрудников.
- Заниматься кадровым делопроизводством.
- Разрабатывать регламенты, KPI, системы мотивации подразделений.
- Организовывать корпоративное обучение.
- Проводить exit-интервью.

Требования:
- Опыт работы: 3–6 лет.
- Знание английского на уровне B1 и выше.
- Умение организовывать кадровый отдел и обучение.
- Интерес к поиску и найму сотрудников в it-компанию.

Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня; испытательный срок - 3 месяца.
- Белую зарплату, 120 000 руб. на руки после испытательного срока. На испытательный срок - 100 000 руб.
- Удаленную работу в графике 5/2 (с 10:00 до 19:00).
- Предоставляем необходимую для работы компьютерную технику и связь.
- Корпоративный английский, обучение.
- Участие в опционной программе после прохождения испытательного срока.