Менеджер по персоналу

Задачи
Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакансию менеджер по продажам. Выполнение планов по укомплектованности коммерческим персоналом (основной KPI). Адаптация новых сотрудников. Работа с заказчиком по удержанию и развитию персонала (коммерция). Работа с HR брендом (блогеры, корп культура). Ведение КДП (в период отпуска специалиста по кадрам).

Требования к кандидатам
Успешный опыт в сфере рекрутинга от 1 года. Знание методик подбора персонала, мотиваторов сотрудников. Желание развиваться и обучаться. Высокая организованность, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности. Знание КДП (или желание научиться). Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности. Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат.

Мы предлагаем
Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста. Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ. Стабильный доход (оклад 65 000 на руки + ежемесячная премия по KPI до 25%). ДМС. Специальные условия по ипотеке от Сбербанка. Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц. Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании. + доп дни к отпуску за каждый год работы. Технику для работы (ноутбук, телефон). Современный офис на ул. Бабушкина, 123— просторное и стильное пространство, в котором приятно работать.