Лемана ПРО · Москва · по договорённости
Обязанности:
1. Проводить тестирование новых ролей в компании
2. Описывать должности и роли as is и to be
3. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями
4. Организовывать коммуникационные мероприятия
5. Оценивать влияние изменений на организацию и сотрудников
6. Исследовать организационные структуры на предмет оптимальности и эффективности
Требования:
- Опыт управления проектами
- Умение организовывать решение задач с помощью привлечения сотрудников
- Умение работать в команде
- Требовательность
- Высокая мотивация
- Внимание к деталям
- Ориентация на результат
- Эффективная коммуникация
- Системность
Условия:
- Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.
