Руководитель торгового сектора (ЗИЛ)

Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ результатов;
- Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
- Обеспечение высокого уровня сервиса в магазине и развитие долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
- Развитие комплексных продаж;
- Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
- Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках отдела (сектора);
- Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
- Контроль мерчандайзинга;
- Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
- Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Что мы ожидаем:
- Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3 лет;
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
- Опыт организации процессов и управления ресурсами, бизнес-планирование;
- Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
- Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг.

Работа у нас это:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные);
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность премий: ежемесячная премия 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Дополнительные опции: частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.