Росгосстрах · Владивосток · по договорённости
Обязанности:
Повышение эффективности работы и качества персонала через тесное взаимодействие с руководством филиалов; консультирование по всем ключевым HR-направлениям. Участие в планировании обучения, развитии персонала и сопровождение проектов по оценке сотрудников и внутренним опросам. Взаимодействие с Центром регионального подбора для обеспечения филиалов специалистами и их адаптации. Управление численностью, организационное проектирование, бюджетирование и подготовка отчетности для HR Центрального офиса. Разработка и внедрение инструментов мотивации и оплаты труда, работа над вовлеченностью и психологическим климатом. Взаимодействие с учебными заведениями и привлечение молодых талантов. Консультирование по вопросам трудового законодательства и помощь в разрешении конфликтных ситуаций.
Требования:
Успешный опыт работы на позиции HR Business Partner или руководителя отдела персонала; глубокое знание ключевых направлений (подбор, КДП, обучение, мотивация, оценка); высокий уровень коммуникации, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности и фокус на результат.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; официальная заработная плата и годовое премирование по результатам работы; график 5/2 с 09:00 до 18:00; доступ к корпоративной библиотеке и программам внутреннего обучения; дополнительный выходной для родителей первоклассников; новогодние подарки для детей; скидки на страховые продукты и льготные условия от партнёров; помощь в адаптации.
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.
13600+ вакансий от 1400+ компаний — в основном напрямую с карьерных сайтов и из Telegram-каналов. У 750+ из них есть контакт нанимающего: пишешь человеку, а не в общую очередь. Регистрация бесплатная — откроет контакты и подбор вакансий под твоё резюме.
