Координатор программы корпоративного наставничества

Координатор программы корпоративного наставничества, Фонд Хранители детства
Москва, гибридный формат (с выездами на мероприятия 2 раза в неделю в течение учебного года)

Обязанности:
— Организация мероприятий для подростков и молодежи (от 14 лет до 21 года) на предприятиях Москвы и области (полный цикл: от обращения до составления заметки по итогам мероприятия);
— Обеспечение процесса обучения подростков работе на портале Naprimerku.ru;
— Управление процессом организации стажировок и временного трудоустройства в партнерских организациях;
— Подготовка корпоративных наставников к работе с подростками во время стажировки по разработанной фондом методике;
— Сопровождение стажировки / трудоустройства благополучателей по алгоритму фонда;
— Управление кураторами программы в учреждениях МО.

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт проектной деятельности от 3 лет, опыт трудовой деятельности не менее 8–10 лет;
— Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные);
— Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя, в организации используется CRM;
— Гибкость в вопросе отпуска: летний отпуск возможен только после 25 августа! Лето — время стажировок подопечных;
— Преимуществом при отборе будет: базовые навыки написания постов и новостных заметок, владения фотоаппаратом;
— Преимуществом при отборе будет: опыт работы с подростками и предварительное изучение ресурсов фонда;
— В кандидате также важны: ответственность и вовлеченность в процесс работы;
— В кандидате также важны: высокая степень самоорганизации;
— В кандидате также важны: быстрая обучаемость, умение следовать технологии;
— В кандидате также важны: доброжелательность и открытость.

Условия:
— Место работы: гибридный формат с выездами на мероприятия 2 раза в неделю в течение учебного года;
— График работы: будни, 4–6 часов в день;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом;
— Социальный пакет;
— Компенсация проезда на мероприятия, оплата мобильной связи;
— Обучение по уникальной методике фонда;
— Существенное расширение кругозора и социального окружения за счет работы с партнерами фонда.

Пишите и присылайте резюме в ЛС [контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации]