Специалист по управлению персоналом

Чем предстоит заниматься:
Операционной поддержкой HRBP команды;
Взаимодействием с сотрудниками (адаптационные встречи, проведение стей интервью, неформальное общение, экзит интервью);
Работой с процессами (адаптация, переводы, увольнения, задачи по запросу команды и руководителя);
Работой с проектами и помощь смежным функциям;
Сбором данных и подготовой аналитики.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
Опыт работы в HR функции;
Высокий уровень ответственности и готовность учиться и развиваться;
Аналогичный опыт работы будет преимуществом;
Аналитические навыки и навыки работы с ИИ.
Будем рады предложить:
Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.