Менеджер по переменному вознаграждению

О команде:
Команда STI разрабатывает и сопровождает системы краткосрочного премирования для разных направлений компании. Команда входит в центр экспертизы, который помогает бизнесу подбирать схемы и инструменты мотивации, учитывать возможные риски и устанавливать правила премирования.

Обязанности:
- Разрабатывать ежемесячные, квартальные и проектные системы премирования для разных бизнес-направлений компании
- Разрабатывать локальные нормативные акты и положения о премировании, готовить приложения к договорам ГПХ
- Разрабатывать и согласовывать мотивационные модели для исполнителей по договорам ГПХ, агентов и партнёров, снижать правовые и налоговые риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые
- Проверять действующие системы мотивации, оценивать их влияние на бизнес-показатели и вовлечённость сотрудников
- Согласовывать мотивационные схемы с руководителями, юридическим департаментом, комплаенсом, бухгалтерией и налоговыми экспертами

Требования:
- Опыт работы в направлении C&B в крупных технологических компаниях от 3 лет
- Высшее образование в области экономики, финансов, математики или юриспруденции
- Знание ТК РФ, понимание различий между трудовыми договорами и договорами ГПХ, разбирается в нормативной базе и правоприменительной практике
- Понимание целей продуктовых команд и умение переводить их в понятные метрики эффективности
- Умение отстаивать свою позицию и вести переговоры с кросс-командами
- Будет плюсом опыт работы в финтехе

Мы предлагаем:
- Гибридный график, офис у метро «Деловой центр»
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких; страхование от несчастных случаев и болезней
- Рост по карьерному треку: курсы по софт- и хард-скиллам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярное ревью
- Сильное комьюнити: работа с экспертами, выступления на конференциях, митапы, написание статей
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, финансовыми специалистами и специалистами по здоровому образу жизни
- Компенсация спортивных абонементов, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки
- Три дополнительных дня к отпуску (отдых или компенсация)
- Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программа скидок от партнёров
- Достойная зарплата, обсуждается на собеседовании