Рroduct manager Локализация

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Задачи:
— Развитие международного товарного потока через Middle Service.
— Уже сформирован план доработок, направленных на максимальную автоматизацию процесса.
— Команда коммерции активно развивает направление, что приводит к постоянному росту числа запросов. Необходим ресурс для сбора и проработки требований, постановки технических задач, управления бэклогом и контроля исполнения, а также координации взаимодействия между командами (контент, бренды, отзывы и др.).
— Дополнительно в планах открытие новых международных потоков на базе Middle Service, что существенно увеличит объем координационной работы и потребует выделенного сопровождения для успешного запуска и дальнейшего развития.
— Сопровождение сервиса tr-data-import.
— Сервис является источником данных для внутренних команд (склад, поставки и др.), однако в настоящее время не имеет выделенного Product Manager. Требуется специалист, который будет поддерживать взаимодействие по товарному потоку, координировать развитие сервиса, управлять задачами по его улучшению и обеспечивать стабильность работ

Требования:
— Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
— Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
— Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
— Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
— Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
— Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров.
— Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру.
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate — для работы с международными партнерами и командами.
— Готовность работать в условиях высокой неопределенности, быстро принимать решения и брать ответственность за результат.
—

Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.