Работа для junior в Санкт-Петербурге
Сейчас в подборке 134 вакансии для junior в Санкт-Петербурге от 58 компаний. За последние 7 дней добавилось 27 новых вакансий. Зарплата указана в 30 из 134: медиана 100 000 ₽, типичная вилка 91 000–120 000 ₽. У 15 есть прямой контакт нанимающего. Больше всего вакансий у MTS, Авито, Петрович. География: Санкт-Петербург (114), Москва (17), Екатеринбург (2). Вакансии собраны в основном напрямую с карьерных страниц компаний и из Telegram-каналов — многих из них нет на агрегаторах.
- Санкт-Петербург 114
- Москва 17
- Екатеринбург 2
- СПб 1
- Джуниор 134
Как искать работу junior в Санкт-Петербурге
В Петербурге junior-вакансий меньше, чем в Москве, и они сосредоточены в разработке, тестировании, телекоме и продажах. Если нужной сферы здесь нет, смотри удалённые junior-вакансии: многие московские компании берут людей из Петербурга на удалённый формат.
Вакансии собраны в основном напрямую с карьерных сайтов компаний и из Telegram-каналов, многих нет на больших агрегаторах. Небольшие петербургские команды часто отвечают быстрее крупных и охотнее смотрят на человека, а не на количество лет опыта в резюме.
Перед откликом уточни формат: часть вакансий требует присутствия в офисе, часть спокойно относится к гибриду. Если у карточки есть прямой контакт нанимающего, напиши ему коротко: кто ты, на какую роль, ссылка на проект или работы.
Открытые вакансии
Вакансии 1–30 из 134, страница 1 из 5. Сначала свежие.
- ИТ Business Relationship Manager (медицинская сеть)
- Аккаунт менеджер
- Инженер Linux (СберОС)
- Junior Partnerships Manager (AI-интеграции)прямой контакт
- Маркетолог Яндекс поискапрямой контакт
- Менеджер по развитию бизнеса
- Менеджер по работе с клиентами в категории «Запчасти»
- Специалист по продажам
- Бухгалтер по учету основных средств
- Трафик-менеджер
- Специалист региональной поддержки
- Менеджер по развитию клиентов малого и среднего бизнеса
- копирайтер/журналистпрямой контакт
- Менеджер по продажам в команду Селекта
- Менеджер по работе с клиентами
- Риск-менеджер по кредитованию корпоративных клиентов
- Администратор студии / Бизнес-Ассистентпрямой контакт
- Младший системный инженер в ЦОД
- Оператор вспомогательных операций цеха упаковки
- Кредитный аналитик по работе с корпоративным бизнесом
- Backend-разработчик (Java Spring / Node.js)прямой контакт
- Ассистент директора по продажам
- Специалист в отдел экономической безопасности
- Инженер связи
- Специалист по работе с клиентами МТС
- Менеджер по продажам услуг фиксированной связи (ОКН)
- Инженер Центра обеспечения инженерных систем ЦОД (п. Фёдоровское)
- Младший специалист по компенсациям и льготам
- Инженер по подключению корпоративных клиентов
- Менеджер по подключению корпоративных клиентов
13500+ вакансий от 1300+ компаний — в основном напрямую с карьерных сайтов и из Telegram-каналов. У 700+ из них есть контакт нанимающего: пишешь человеку, а не в общую очередь. Регистрация бесплатная — откроет контакты и подбор вакансий под твоё резюме.
Кто нанимает
Работодатели этого среза по числу открытых вакансий. У крупнейшего — 13% списка.
Что просят
Навыки, которые чаще всего встречаются в требованиях этих 134 вакансий.
- высшее образование 16
- crm 11
- excel 10
- linux 10
- ms office 9
- sql 9
- переговоры 8
- python 7
- коммуникабельность 6
- ответственность 6
- продажи 5
- b2b 5
- b2b-продажи 5
- scrum 5
- анализ данных 4
Частые вопросы
Сколько сейчас открыто вакансий для junior в Санкт-Петербурге?
На 24.10.2026 — 134 вакансии от 58 компаний. За последние 7 дней появилось 27 новых вакансий. Список пересобирается автоматически: закрытые вакансии снимаются ночной проверкой, поэтому число меняется день ото дня.
Сколько платят по вакансиям для junior в Санкт-Петербурге?
Зарплата указана только в 30 объявлениях из 134. По ним медиана — 100 000 ₽ в месяц, типичная вилка 91 000–120 000 ₽. Остальные работодатели зарплату не публикуют, её называют на первом созвоне.
Возьмут ли без опыта?
134 вакансии из 134 помечены как стажировка или junior — то есть опыт по ним не обязателен. У 15 вакансий есть прямой контакт нанимающего: отклик уходит человеку, а не в общую воронку.
UNJobs — независимый агрегатор. Вакансии собраны в основном с карьерных страниц компаний и из публичных Telegram-каналов, 15 из них пришло из Telegram. Мы не участвуем в отборе и не берём денег с кандидата за отклик.